কনটেন্টটি শেষ হাল-নাগাদ করা হয়েছে: বুধবার, ৯ জুন, ২০২১ এ ১১:৩২ PM
কন্টেন্ট: পাতা
গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার
উপজেলা যুব উন্নয়ন কর্মকর্তার কার্যালয়
যুব উন্নয়ন অধিদপ্তর
হালুয়াঘাট, ময়মনসিংহ।
স্মারক নং-৩৪.০১.৬১২৪.০০০.৩১.২০৪.২০১৬- তারিখ-
বিষয়-২০২০-২০২১ অর্থ বছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি (APA) এর ত্রৈমাসিক
(জুলাই/২০ হতে মার্চ/২১) পর্যমত্ম প্রতিবেদন প্রেরণ প্রসঙ্গে।
সূত্র : ৩৪.০১.৬১০০.০০০.০৬.৭৩৩.১৬-৬১৭, তারিখ: ২২/০৯/২০২০ খ্রি:।
উপর্যুক্ত বিষয় ও সূত্রের আলোকে আপনার সদয় অবগতি ও প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য জানানো যাচ্ছে যে, অত্র কার্যালয়ের ২০২০-২০২১ অর্থ বছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি (APA) এর প্রতিবেদন (জুলাই/২০ হতে মার্চ/২১) পর্যমত্ম প্রেরিত ছক মোতাবেক আপনার বরাবরে প্রেরণ করা হলো।
(গোলাম মোসত্মফা)
উপজেলা যুব উন্নয়ন অফিসার
যুব উন্নয়ন অধিদপ্তর
প্রাপক-উপ-পরিচালক হালুয়াঘাট, ময়মনসিংহ।
যুব উন্নয়ন অধিদপ্তর
ময়মনসিংহ।
২০২০-২০২১ অর্থ বছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি (APA) এর জুলাই/২০ হতে মার্চ/২১ পর্যমত্ম অগ্রগতির মূল্যায়ন প্রতিবেদন:
| কৌশলগত উদ্দেশ্য | কার্যক্রম | লÿ্যমাত্রা | জুলাই’২০ হতে মার্চ’২১ পযমত্ম অর্জন | মমত্মব্য |
| দÿ, উৎপাদনÿম ও সচেতন যুব সমাজ গঠন | ১.১ ন্যাশনাল সার্ভিস কর্মসূচীর অধীনে শিÿÿত বেকার যুবদের প্রশিÿণ প্রদানের মাধ্যমে অস্থায়ী কর্মসংস্থান সৃষ্টি | ক) প্রশিÿণ=২৫৬২ জন খ) অস্থায়ী কর্মসংস্থান=২৫৬২ জন | ক) ২৫৬২ জন খ) ২৫৬২ জন | ক)=১০০ % খ)=১০০ % |
|
| ১.২ যুবদের জন্য প্রশিÿণ কোর্স পরিচালনা | =৪০০ জন | ৩৭৫ জন | =১০০% |
|
| ১.৩ সফল যুব সংগঠনকে আর্থিক অনুদান প্রদানের লÿÿ্য মনোনয়ন প্রসত্মাব প্রেরণ | =৪ টি | =৪ টি | =১০০% |
|
| ১.৪ প্রশিÿÿত যুবদের জন্য ÿুদ্রঋণ প্রদান | ক)=৮৮ জন (৪০জন কেন্দ্রসহ) খ)=১৮,০০,০০০/= টাকা | ক)=১৪ জন=৬২০০০০/= খ)অন্যান্য দফায় ০৫ জন =৩৫০০০০/= টাকা |
খ) ৫৩.৮৮% |
|
| ১.৫ জাতীয় যুব পুরস্কার প্রদানের লÿÿ্য মনোনয়ন প্রসত্মাব প্রেরণ | = ২ টি | = ২ টি | =১০০% |
|
| ১.৬ জনসচেতনতামূলক অনুষ্ঠান | = ২ টি | = ২ টি | =১০০% |
| বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি বাসত্মবায়ন জোরদারকরণ | ২০১৯-২০২০ অর্থ বছরের খসড়া বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি দাখিল | ৩১ মার্চ, ২০২১ | - | - |
|
| ২০১৯-২০২০ অর্থ বছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির অর্ধবার্ষিক মূল্যায়ন প্রতিবেদন উর্ধ্বতন কর্তৃপÿÿর নিকট দাখিল। | ৩১ মার্চ, ২০২১ | - | - |
|
| সরকারী কর্মসম্পাদন ব্যবস্থাপনা পদ্ধতিসহ অন্যান্য বিষয়ে কর্মকর্তা/কর্মচারীদের জন্য প্রশিÿণ আয়োজন। | ৬০ ঘন্টা | - | - |
| কৌশলগত উদ্দেশ্য | কার্যক্রম | লÿ্যমাত্রা | জুলাই’২০ হতে মার্চ’২১ পযমত্ম অর্জন | মমত্মব্য |
| কার্যপদ্ধতি কর্মপরিবেশ ও সেবায় মনোনয়ন | ই-ফাইলিং পদ্ধতি বাসত্মবায়ন। | - | - | - |
|
| উদ্ভাবনী উদ্যোগ ও ÿুদ্র উন্নয়ন প্রকল্প বাসত্মবায়ন। | ৩১ মার্চ, ২০২১ | - | - |
|
| সিটিজেন চাটার্ট বাসত্মবায়ন | - | - | - |
|
| অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থা বাসত্মবায়ন। | ৯০ | - | - |
|
| পি,আর,এল শুরম্নর ০২ মাস পূর্বে সংশিস্নষ্ট কর্মচারীর পি,আর, এল ও ছুটি নগদায়ন পত্র জারি নিশ্চিত করণ। | ১০০ | - | - |
| আর্থিক ও সম্পদ ব্যবস্থাপনার উন্নয়ন | অডিট আপত্তি নিষ্পত্তি কার্যক্রমের উন্নয়ন। | = ১ টি | = ১ টি | =১০০% |
|
| স্থাবর ও অস্থাবর সম্পত্তির হালনাগাদ তালিকা প্রসত্মত করণ। | ৩১ মার্চ,২০২১ | - | - |
| জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল ও তথ্য অধিকার বাসত্মবায়ন জোরদার করণ | জাতীয় শুদ্ধাচার কর্মপরিকল্পনা ও পর্যবেÿণ কাঠামো প্রণয়ন | ৩১ মার্চ, ২০২১ | - | - |
|
| নির্ধারিত সময়ের মধ্যে ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন দাখিল। | = ৪ টি | - | - |
|
| তথ্য বাতায়ন হালনাগাদ করণ। | ১০০ | - | - |