- আমাদের সম্পর্কে
-
আমাদের সেবা
ডাউনলোড
প্রশিক্ষণ ও পরামর্শ
পরিদর্শন
-
ঊর্ধ্বতন অফিস
বিভাগ/জেলা Division / District
মন্ত্রণালয়/ অধিদপ্তর
- ই-সেবা
- গ্যালারি
-
যোগাযোগ
অফিস যোগাযোগ
যোগাযোগ ম্যাপ
- মতামত ও পরামশ
- আমাদের সম্পর্কে
-
আমাদের সেবা
ডাউনলোড
প্রশিক্ষণ ও পরামর্শ
পরিদর্শন
-
ঊর্ধ্বতন অফিস
বিভাগ/জেলা Division / District
মন্ত্রণালয়/ অধিদপ্তর
- ই-সেবা
- গ্যালারি
-
যোগাযোগ
অফিস যোগাযোগ
যোগাযোগ ম্যাপ
- মতামত ও পরামশ
গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার
উপজেলা যুব উন্নয়ন কর্মকর্তার কার্যালয়
যুব উন্নয়ন অধিদপ্তর
হালুয়াঘাট, ময়মনসিংহ।
স্মারক নং-৩৪.০১.৬১২৪.০০০.৩১.২০৪.২০১৬- তারিখ-
বিষয়-২০২০-২০২১ অর্থ বছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি (APA) এর ত্রৈমাসিক
(জুলাই/২০ হতে মার্চ/২১) পর্যমত্ম প্রতিবেদন প্রেরণ প্রসঙ্গে।
সূত্র : ৩৪.০১.৬১০০.০০০.০৬.৭৩৩.১৬-৬১৭, তারিখ: ২২/০৯/২০২০ খ্রি:।
উপর্যুক্ত বিষয় ও সূত্রের আলোকে আপনার সদয় অবগতি ও প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য জানানো যাচ্ছে যে, অত্র কার্যালয়ের ২০২০-২০২১ অর্থ বছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি (APA) এর প্রতিবেদন (জুলাই/২০ হতে মার্চ/২১) পর্যমত্ম প্রেরিত ছক মোতাবেক আপনার বরাবরে প্রেরণ করা হলো।
(গোলাম মোসত্মফা)
উপজেলা যুব উন্নয়ন অফিসার
যুব উন্নয়ন অধিদপ্তর
প্রাপক-উপ-পরিচালক হালুয়াঘাট, ময়মনসিংহ।
যুব উন্নয়ন অধিদপ্তর
ময়মনসিংহ।
২০২০-২০২১ অর্থ বছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি (APA) এর জুলাই/২০ হতে মার্চ/২১ পর্যমত্ম অগ্রগতির মূল্যায়ন প্রতিবেদন:
|
কৌশলগত উদ্দেশ্য |
কার্যক্রম |
লÿ্যমাত্রা |
জুলাই’২০ হতে মার্চ’২১ পযমত্ম অর্জন |
মমত্মব্য |
|
দÿ, উৎপাদনÿম ও সচেতন যুব সমাজ গঠন |
১.১ ন্যাশনাল সার্ভিস কর্মসূচীর অধীনে শিÿÿত বেকার যুবদের প্রশিÿণ প্রদানের মাধ্যমে অস্থায়ী কর্মসংস্থান সৃষ্টি |
ক) প্রশিÿণ=২৫৬২ জন খ) অস্থায়ী কর্মসংস্থান=২৫৬২ জন |
ক) ২৫৬২ জন খ) ২৫৬২ জন |
ক)=১০০ % খ)=১০০ % |
|
|
১.২ যুবদের জন্য প্রশিÿণ কোর্স পরিচালনা |
=৪০০ জন |
৩৭৫ জন |
=১০০% |
|
|
১.৩ সফল যুব সংগঠনকে আর্থিক অনুদান প্রদানের লÿÿ্য মনোনয়ন প্রসত্মাব প্রেরণ |
=৪ টি |
=৪ টি |
=১০০% |
|
|
১.৪ প্রশিÿÿত যুবদের জন্য ÿুদ্রঋণ প্রদান |
ক)=৮৮ জন (৪০জন কেন্দ্রসহ) খ)=১৮,০০,০০০/= টাকা |
ক)=১৪ জন=৬২০০০০/= খ)অন্যান্য দফায় ০৫ জন =৩৫০০০০/= টাকা |
খ) ৫৩.৮৮% |
|
|
১.৫ জাতীয় যুব পুরস্কার প্রদানের লÿÿ্য মনোনয়ন প্রসত্মাব প্রেরণ |
= ২ টি |
= ২ টি |
=১০০% |
|
|
১.৬ জনসচেতনতামূলক অনুষ্ঠান |
= ২ টি |
= ২ টি |
=১০০% |
|
বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি বাসত্মবায়ন জোরদারকরণ |
২০১৯-২০২০ অর্থ বছরের খসড়া বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি দাখিল |
৩১ মার্চ, ২০২১ |
- |
- |
|
|
২০১৯-২০২০ অর্থ বছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির অর্ধবার্ষিক মূল্যায়ন প্রতিবেদন উর্ধ্বতন কর্তৃপÿÿর নিকট দাখিল। |
৩১ মার্চ, ২০২১ |
- |
- |
|
|
সরকারী কর্মসম্পাদন ব্যবস্থাপনা পদ্ধতিসহ অন্যান্য বিষয়ে কর্মকর্তা/কর্মচারীদের জন্য প্রশিÿণ আয়োজন। |
৬০ ঘন্টা |
- |
- |
|
কৌশলগত উদ্দেশ্য |
কার্যক্রম |
লÿ্যমাত্রা |
জুলাই’২০ হতে মার্চ’২১ পযমত্ম অর্জন |
মমত্মব্য |
|
কার্যপদ্ধতি কর্মপরিবেশ ও সেবায় মনোনয়ন |
ই-ফাইলিং পদ্ধতি বাসত্মবায়ন। |
- |
- |
- |
|
|
উদ্ভাবনী উদ্যোগ ও ÿুদ্র উন্নয়ন প্রকল্প বাসত্মবায়ন। |
৩১ মার্চ, ২০২১ |
- |
- |
|
|
সিটিজেন চাটার্ট বাসত্মবায়ন |
- |
- |
- |
|
|
অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থা বাসত্মবায়ন। |
৯০ |
- |
- |
|
|
পি,আর,এল শুরম্নর ০২ মাস পূর্বে সংশিস্নষ্ট কর্মচারীর পি,আর, এল ও ছুটি নগদায়ন পত্র জারি নিশ্চিত করণ। |
১০০ |
- |
- |
|
আর্থিক ও সম্পদ ব্যবস্থাপনার উন্নয়ন |
অডিট আপত্তি নিষ্পত্তি কার্যক্রমের উন্নয়ন। |
= ১ টি |
= ১ টি |
=১০০% |
|
|
স্থাবর ও অস্থাবর সম্পত্তির হালনাগাদ তালিকা প্রসত্মত করণ। |
৩১ মার্চ,২০২১ |
- |
- |
|
জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল ও তথ্য অধিকার বাসত্মবায়ন জোরদার করণ |
জাতীয় শুদ্ধাচার কর্মপরিকল্পনা ও পর্যবেÿণ কাঠামো প্রণয়ন |
৩১ মার্চ, ২০২১ |
- |
- |
|
|
নির্ধারিত সময়ের মধ্যে ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন দাখিল। |
= ৪ টি |
- |
- |
|
|
তথ্য বাতায়ন হালনাগাদ করণ। |
১০০ |
- |
- |
পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নে: মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ, এটুআই, বিসিসি, ডিওআইসিটি ও বেসিস
কারিগরি সহায়তায়:
সফটওয়্যার তৈরি:
